Nasze dotychczasowe kategorie konkursowe dobrze się przyjęły. Długodystansowcy to osoby, które podziwiamy za ich staż i codzienne zaangażowanie lojalność, wspieranie firmy na różnych jej etapach rozwoju. Inicjatorzy to osoby pełne pomysłów zarówno tych innowacyjnych jak i tych usprawniających codzienną pracę, budujący nowe obszary działalności poprzez sprzedaż i tworzenie usług. Mentorzy to Ci, którzy nabywając wiedzę, dzielą się nią, uczą, wdrażają, budują bazy wiedzy, sprawiają, że organizacje uczą się szybciej i korzystają z doświadczeń, by działać lepiej.
Nowe kategorie to:
Filary organizacji czyli Ci bez których firma nie działałaby tak sprawnie. To osoby, na które zawsze można liczyć. Ich wiedza o organizacji, relacjach powodują, że bez nich wiele rzeczy trwa dłużej lub jest niemożliwa. Uczestniczą w wielu procesach i projektach biznesowych, kontaktują ze sobą ludzi i tematy. Koordynują działania nie będąc menedżerami.
Menedżerowie to Ci, którzy decydują o efektach organizacji wyznaczając kierunki, cele i zadania i równocześnie budują kulturę organizacji poprzez sposób w jaki zarządzają poszczególnymi osobami i zespołami. W tej kategorii doceniać będziemy tych, którzy pozytywnie motywując, inspirując, rozwijając i tworząc przyjazne środowisko pracy uzyskują spektakularne wyniki.
Zespoły to nasi zbiorowi bohaterzy. W tej kategorii wyróżnimy zespoły, które osiągają więcej dzięki współpracy, synergii. Każdy zespół, który wykorzystuje potencjał indywidualnych osób, korzysta z różnorodności, dialogu i kreatywności i przekuwa je na rezultaty, będzie mile widziany w konkursie.