Wkrótce ruszy nabór do
V edycji Konkursu

W czasach, kiedy znalezienie właściwych osób na wolne stanowiska pracy jest wyzwaniem dla zespołów rekrutacyjnych docenianie Pracowników staje się potrzebą nadrzędną. Pozostajemy pod wrażeniem zarówno założeń Konkursu "Pracownik Roku", jak i jego przebiegu oraz organizacji. Troska, z jaką Kapituła, podchodzi do najdrobniejszych szczegółów przebiegu Konkursu, gwarantuje transparentność i piękną rywalizację nie tylko Nominowanych, ale również wygłaszających laudacje. Dla Pracodawcy udział w Konkursie jest szczególną formą wskazywania Najlepszych, opartą o zasadę "Primus Inter Pares".

Świetna Inicjatywa! My pracodawcy dostaliśmy narzędzie, którym możemy wyrazić swoją wdzięczność i uznanie za trud pracy, zaangażowanie i poświęcenie osobiste naszych pracowników i niejednokrotnie przyjaciół. Jest to również bonus w postaci możliwości pochwalenia się naszymi pracownikami, co myślę połechta niejedno ego w firmie docenionej i wyróżnionej, a już na pewno zgłaszającego, który wie jak świetny ma zespół ludzi, a na dodatek zostanie to potwierdzone przez tak zacną Kapitułę Konkursu.

Konkurs "Pracownik Roku" jest wspaniałą inicjatywą dla pracowników jak i pracodawców którzy mogą w szczególny sposób nagrodzić swoich pracowników. Pracownik zgłoszony do konkursu i czuje się bardzo doceniony i dumny. Jest to szczególne wyróżnienie zwłaszcza kiedy wysłucha na swój temat laudacji wygłoszonej przez pracodawcę. Mam nadzieję, że konkurs będzie się cieszył coraz większym zainteresowaniem wśród pracodawców.

Gala przygotowana w sposób bardzo profesjonalny. Całość utrzymana w podniosłym charakterze, a jednocześnie w bardzo przyjaznej atmosferze. Oba te aspekty pozwoliły na to, aby nominowani pracownicy poczuli się naprawdę docenieni, a jednocześnie nie zestresowani. Myślę, że inicjatywa takiego konkursu bardzo pozytywnie wpływa zarówno na docenianych pracowników, jak i na samych przedsiębiorców, którzy mają okazję zatrzymać się na chwilę w rutynie codziennych obowiązków i zastanowić nad potencjałem i wartością swoich pracowników.

Konkurs Pracownik Roku ma ogromny wpływ na firmę, na pracowników. (…) Zaskoczyło mnie zaangażowanie wszystkich ludzi. Postanowiliśmy przeprowadzić to w formie ankietyzacji i wybrać te perełki, tych najlepszych i tak się stało. Ludzie sami wykazywali pewne inicjatywy więc można powiedzieć, że od strony pracowniczej firma bardzo ożyła. (…) Uważam, że jest to świetny pomysł. Życzyłbym sobie jako pracodawca, żeby można było uzyskiwać takie nagrody. W zasadzie dla mnie jest najważniejsza i najlepsza nagroda.