Wkrótce ruszy nabór do
V edycji Konkursu

Rozwój organizacji
Zgłoszenie pracowników w Konkursie to budowanie długotrwałych i wartościowych relacji z obecnymi pracownikami, ich większe zaangażowanie i motywacja przykładające się na realny rozwój organizacji
Pracodawca pierwszego wyboru
Udział w Konkursie to element strategii employer brandingowej dla organizacji, która dba o pracowników, magnes i łatwiejsze pozyskanie nowych pracowników na rynku – pracodawca pierwszego wyboru
Nagroda dla pracowników
Uhonorowanie wysiłków i zaangażowania pracowników, mających udział w budowaniu organizacji, podziękowanie za ich wieloletnią pracę na forum ogólnopolskim, nagroda dla nich i moc wzruszeń z udziału w gali finałowej
Wizerunek firmy
Tytuł: „Ambasadora Doceniania”, który buduje wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji – wspólne budowanie idei wdzięczności i doceniania w biznesie i inspiracja dla innych firm, wzmocnienie marki wśród klientów

Opinie

W czasach, kiedy znalezienie właściwych osób na wolne stanowiska pracy jest wyzwaniem dla zespołów rekrutacyjnych docenianie Pracowników staje się potrzebą nadrzędną. Pozostajemy pod wrażeniem zarówno założeń Konkursu "Pracownik Roku", jak i jego przebiegu oraz organizacji. Troska, z jaką Kapituła, podchodzi do najdrobniejszych szczegółów przebiegu Konkursu, gwarantuje transparentność i piękną rywalizację nie tylko Nominowanych, ale również wygłaszających laudacje. Dla Pracodawcy udział w Konkursie jest szczególną formą wskazywania Najlepszych, opartą o zasadę "Primus Inter Pares".

Świetna Inicjatywa! My pracodawcy dostaliśmy narzędzie, którym możemy wyrazić swoją wdzięczność i uznanie za trud pracy, zaangażowanie i poświęcenie osobiste naszych pracowników i niejednokrotnie przyjaciół. Jest to również bonus w postaci możliwości pochwalenia się naszymi pracownikami, co myślę połechta niejedno ego w firmie docenionej i wyróżnionej, a już na pewno zgłaszającego, który wie jak świetny ma zespół ludzi, a na dodatek zostanie to potwierdzone przez tak zacną Kapitułę Konkursu.

Konkurs "Pracownik Roku" jest wspaniałą inicjatywą dla pracowników jak i pracodawców którzy mogą w szczególny sposób nagrodzić swoich pracowników. Pracownik zgłoszony do konkursu i czuje się bardzo doceniony i dumny. Jest to szczególne wyróżnienie zwłaszcza kiedy wysłucha na swój temat laudacji wygłoszonej przez pracodawcę. Mam nadzieję, że konkurs będzie się cieszył coraz większym zainteresowaniem wśród pracodawców.

Gala przygotowana w sposób bardzo profesjonalny. Całość utrzymana w podniosłym charakterze, a jednocześnie w bardzo przyjaznej atmosferze. Oba te aspekty pozwoliły na to, aby nominowani pracownicy poczuli się naprawdę docenieni, a jednocześnie nie zestresowani. Myślę, że inicjatywa takiego konkursu bardzo pozytywnie wpływa zarówno na docenianych pracowników, jak i na samych przedsiębiorców, którzy mają okazję zatrzymać się na chwilę w rutynie codziennych obowiązków i zastanowić nad potencjałem i wartością swoich pracowników.

Konkurs Pracownik Roku ma ogromny wpływ na firmę, na pracowników. (…) Zaskoczyło mnie zaangażowanie wszystkich ludzi. Postanowiliśmy przeprowadzić to w formie ankietyzacji i wybrać te perełki, tych najlepszych i tak się stało. Ludzie sami wykazywali pewne inicjatywy więc można powiedzieć, że od strony pracowniczej firma bardzo ożyła. (…) Uważam, że jest to świetny pomysł. Życzyłbym sobie jako pracodawca, żeby można było uzyskiwać takie nagrody. W zasadzie dla mnie jest najważniejsza i najlepsza nagroda.

O Konkursie

Podziękuj swoim Pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji.
Zgłoś ich do udziału w Konkursie "Pracownik Roku" w każdej z sześciu kategorii.

Mentor

Osoby, które dzielą się swoim doświadczeniem, wiedzą, inspirują do rozwoju umiejętności zawodowych kształcąc nowych pracowników.

Długodystansowiec

Osoby, które dzięki swojej lojalności, podejściu do pracy i długofalowemu zaangażowaniu, każdego dnia budują wartość firmy.

Inicjator

Osoby, które dzięki swojej aktywności, innowacjom, usprawnieniom oraz pomysłom i rozwiązaniom przyniosły organizacjom realne korzyści.

Menadżer

Osoby, które zapewniają nadzwyczajne wyniki swoim organizacjom. Dbają o swoich ludzi, kierują nimi tak, aby osiągali szczyty swoich możliwości realizując cele organizacji.

Filar organizacji

Osoby, na których „stoi firma” – niezawodne. Poprzez swe relacje i zaangażowanie w wiele procesów oraz projektów sprawiają, że firma działa sprawnie.

Zespół

Różni ludzie – jeden cel! Zespół ludzi, którzy wzajemnie się wspierają i osiągają efekty najlepsze z możliwych. To znacznie więcej niż suma indywidualności.

Zwycięzcy poszczególnych edycji Konkursu

Mentor

Aleksander Seman

Thales Polska Sp. z o.o.

Długodystansowiec

Bożena Woś

„Społem” WSS Śródmieście

Inicjator

Marcin Naworzyń

Atmoterm S.A.

Nagroda specjalna:
Wykraczający poza kategorie
Bogusław Pieńkowski
„Społem” WSS Śródmieście

Mentor

Damian Dalecki

Everest Finanse S.A.

Długodystansowiec

Elżbieta Orłowska

SuperDrob S.A.

Inicjator

Renata Czapka

Zakłady Magnezytowe
"ROPCZYCE" S.A.

Nagroda specjalna:
Wykraczający poza kategorie
Zdzisław Borysewicz
"Malow" Sp. z o.o.

Nagroda specjalna:
Za osobiste poświęcenie
Jarosław Szmergalski
GreenCash Technologie Sp. z o.o.

Nagroda specjalna:
Za osobiste poświęcenie
Łukasz Woźniak
Pakar Service Sp. z o.o.

Konkurs Pracownik Roku
Długodystansowiec

Dorota Mirosz

„Społem” WSS Śródmieście

Konkurs Pracownik Roku
Filar organizacji

Rafał Batorowicz

Vesta Polska

Konkurs Pracownik Roku
Inicjator

Krystian Szwarc

Centrum Rozliczeń Elektornicznych Polskie ePłatności S.A.

Konkurs Pracownik Roku
Menedżer

Katarzyna Cichosz

Everest Finanse S.A.

Konkurs Pracownik Roku
Menedżer

Grzegorz Wojciechowski

Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne "Lek-Am" Sp. z o.o.

Konkurs Pracownik Roku
Mentor

Wojciech Szachewicz

Miejski Zakład Komunikacji w Toruniu Sp. z o.o.

Konkurs Pracownik Roku
Zespół

innogyGO!

innogy Polska

Wyróżnienia

Długodystansowiec

Wioletta Gendera
Winkhaus Polska Beteiligungs sp. z o.o. sp.k.
Za niezawodność, optymizm i ambicję
Leszek Gojka
Thales Polska Sp. z o.o.
Za wszechstronność, inicjatywę, skuteczność oraz rozwój od operatora do dyrektora
Danuta Górska
Abramczyk Sp. z o.o.
Za odpowiedzialność i tworzenie pozytywnego środowiska pracy
Leszek Łoszewski
Spółdzielczy Bank Rozwoju
Za odpowiedzialność i umiejętność łączenia realizacji celów własnych oraz zespołowych
Anna Kowalska-Osuch
GrECo Polska Sp. z o. o.
Za dojrzałość biznesową oraz koncentrację na Kliencie

Filar organizacji

Marcin Cis
KM IMPORT Kożuchowski-Marciniak Sp.J.
Za perfekcjonizm i wielozadaniowość oraz ogromny talent organizacyjny
Wiesława Głuszewska
RETS Sp. z o.o.
Za pozytywny wpływ na swoje otoczenie
Magdalena Załupka
Atmoterm SA
Za bycie „opoką” dla swojego zespołu
Ilona Zduńska
Taurus Ochrona Group
Za bycie przewodnikiem biznesowym dla swojego zespołu

Inicjator

Mateusz Gałabuda
GrECo Polska Sp. z o. o.
Za nawigowanie pracowników w zakresie IT i budowanie przyjaznego środowiska pracy
Leonard Grabowski
Miejski Zakład Komunikacji w Toruniu Sp. z o.o.
Za wdrażanie profesjonalnych rozwiązań dla branży torowej
Łukasz Kraskowski
Thales Polska Sp. z o.o.
Za automatyzację procesów zapewniających firmie przewagę konkurencyjną
Iga Szczepańska
Ventor Energi sp. z o. o.
Za niespotykaną sprawność w procesie delegowania pracowników za granicę

Mentor

Ewa Midak
Innogy Polska SA
Za przeprowadzanie ludzi przez zmianę przy zapewnieniu bezpieczeństwa i mobilizacji do działania
Maria Pisarska
Pakar Service
Za umiejętność dostrzegania mocnych stron i potencjału w innych ludziach

Menadżer

Dariusz Bieniasz
Ventor Energi sp. z o. o.
Za patrzenie na organizację całościowo a nie tylko przez pryzmat swojego stanowiska i jego obowiązków. Za determinację w pozyskiwaniu nowych kompetencji.

Zespół

WorldSkills Poland
WorldSkills Poland
Za innowacyjność oraz zaangażowanie w inicjatywę promocji szkolnictwa branżowego
Zespół Windykacji Polubownej
Centrum Rozliczeń Elektronicznych Polskie ePłatności S.A.
Za wdrożenie wielu zmian i usprawnień, co procentuje sprawnym przebiegiem procesu windykacji

Długodystansowiec

Danuta Pisarczyk

Międzyzakładowa Spółdzielnia Mieszkaniowa "Energetyka"

Filar organizacji

Michał Reszkowski

Taurus Ochrona Group Sp. z o.o.

Inicjator

Wioletta Mielewczyk

Everest Finanse S.A.

Menedżer

Wojciech Pawłowski

Dussmann Polska

Menedżer

Angelika Paciorek

STARMEAT Katowicz, Ignatowicz Sp.J.

Mentor

Urszula Chmura

Atmoterm S.A.

Zespół

ABRAMCZYK Team

ABRAMCZYK Sp. z o.o.

Nagroda specjalna: "Ponad kategoriami"
Marian Górzkowski - Miejski Zakład Komunikacji w Toruniu Sp. z o.o.

Ambasadorzy Doceniania

Aktualności

Wywiady z Laudatorami IV edycji Konkursu Pracownik Roku

https://www.youtube.com/watch?v=Ph8aGkKSxFY https://www.youtube.com/watch?v=VAd-7kr4DxI https://www.youtube.com/watch?v=wPR0Pei5Hmg https://www.youtube.com/watch?v=WQayFi_0z7U

Tak doceniają Najlepsi!

Autor: Katarzyna Lorenc Docenianie to dosłownie dodawanie do ceny. Jednak słowo to rozumiemy znacznie głębiej. Jest wyrazem indywidualnego uznania zasług w zauważalnej formie. Często docenianie nie jest materialne czy finansowe,…

Wywiady ze Zwycięzcami
IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Posłuchaj co po IV edycji Konkursu Pracownik Roku powiedzieli jego Zwycięzcy.

Refleksja nad wdzięcznością i docenianiem w naszym codziennym życiu

Wystąpienie Doroty Malczewskiej podczas Gali Finałowej IV edycji Konkursu Pracownik Roku. https://www.youtube.com/watch?v=FsLJ4BM4qKo

Cisi Bohaterowie IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Do IV edycji Konkursu Pracownik Roku przystąpiło 16 organizacji. Cechą dla nich wspólną i wyróżniającą na tle innych organizacji jest kultura doceniania jaką budują wewnątrz swoich firm. Dziękujemy, że byliście…

Najlepszy Laudator
IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Finał Konkursu Pracownik Roku miał wielu Bohaterów. To pracownicy zgłoszeni w Konkursie, ich organizacje, ale również przełożeni wygłaszający laudacje. To osoby, które stanęły do rywalizacji laudatorów, a swoim przemówieniem urzekły nie tylko swoich pracowników, kapitułę Konkursu, ale również osoby obecne na Gali oraz śledzące transmisję.

Wyróżnienie “Ponad kategoriami”
w Konkursie Pracownik Roku

Finał IV edycji Konkursu Pracownik Roku obfitował w wiele niespodzianek. Jedną z nich było bez wątpienia przyznanie przez Kapitułę Konkursu dodatkowego wyróżnienia "Ponad kategoriami". Trafiło ono w ręce Pana Mariana Gorzkowskiego z MZK Toruń.

Poznajmy Zwycięzców
IV edycji Konkursu
Pracownik Roku

Co to był na wieczór?! ... pełen wrażeń, emocji a nawet i łez. Święto Doceniania miało wczoraj swój Finał, a my poznaliśmy jego Zwycięzców!

Agenda Gali Finałowej
Konkursu “Pracownik Roku”

6 czerwca 2022 - Gala Konkursu Pracownik Roku. Zapoznaj się z harmonogramem naszego wydarzenia (zakładamy możliwość nieznacznych odstępstw od wskazanych godzin)

Głosowanie online na najlepszą laudację
IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Wszystkich obecnym na gali, jak i tych z Was którzy jej przebieg będą śledzili na ekranach swoich komputerów czy smartfonów zachęcamy do głosowania na laudację, która Waszym zdaniem będzie najlepsza...

Transmisja online z Gali Finałowej IV edycji Konkursu “Pracownik Roku”

Już w najbliższy poniedziałek spotkamy się z Państwem, aby wysłuchać laudacji przełożonych Finalistów Konkursu i poznać komu w bieżącej edycji przypadnie zaszczytny tytuł Pracownik Roku...

Zespół BIAL-MICH –
Finaliści IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Zespół

… Zazwyczaj strategia działania i rozwoju jest odgórnie narzucona przez zarząd. W zespole Bial-Mich już dwukrotnie strategia rozwoju zespołu została opracowana, wdrożona oraz zrealizowana oddolnie....

Pani Ewa Krause –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Długodystansowiec

Ewa jest częścią ABRAMCZYK Team od 25 lat. Jest najbardziej doświadczoną Mistrzynią produkcji...

Zespół ABRAMCZYK –
Finaliści IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Zespół

Czy da się połączyć zapewnienie ciągłości codziennych procesów produkcyjnych i jednocześnie wesprzeć kluczowy projekt rozbudowy Zakładu Produkcyjnego? ...

Pan Wojciech Grochowski –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Menadżer

Wojciech skupia się na rozwoju talentów w swoim zespole. Dostosowuje zadania do potencjału i umiejętności swoich pracowników...

#SesjaPozytywnychRelacji z Grzegorzem Turniakiem
przed Galą Konkursu Pracownik Roku
– zapraszamy na spotkanie networkingowe w najlepszym wydaniu

#SesjaPozytywnychRelacji z Grzegorzem Turniakiem przed Galą Konkursu Pracownik Roku - zapraszamy na spotkanie networkingowe w najlepszym wydaniu

Pan Tomasz Urbaniak –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Inicjator

Tomasz jest Człowiekiem czynu. Stoi za wieloma sukcesami ABRAMCZYK Team...

Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne LEK-AM Sp. z o.o.
Partnerem Konkursu “Pracownik Roku”

Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne LEK-AM Sp. z o.o. To już kolejna edycja Konkursu, kiedy możemy liczyć na wsparcie naszego Partnera! Dziękujemy.

Zespół Taurus Ochrona –
Finaliści IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Zespół

Budowa dobrego zespołu wymaga rekrutacyjnego "oka", umiejętności liderskich, i… odrobiny szczęścia...

Pan Michał Reszkowski – Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku w kategorii: Filar organizacji

Michał codziennie dąży do tego, aby wraz z całym zespołem osiągać jak najlepsze efekty pracy...

Pani Wioletta Mielewczyk –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Inicjator

Wioletta podjęła inicjatywę wyposażenia ponad 130 menedżerów w aplikację do masowej komunikacji z doradcami dzięki czemu łatwiej jest się komunikować oraz organizacja mogła niemal całkowicie zrezygnować z wysyłania smsów.

Pan Maciej Włodarczak –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Mentor

Maciek to prawdziwy Mentor z 20 letnim doświadczeniem zawodowym. Czas pandemii zmienił biznes na spotkania on-line w których Maciek odnalazł się doskonale...

Pan Adam Paderewski –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Inicjator

Adam jest angażowany w procesy uruchomienia kontraktów, jego innowacyjność i znajomość nowoczesnych technik przekłada się na wysoką jakość usług i zadowolenie klientów Pakar Service...

Carletti Polska Sp. z o.o. Partnerem Konkursu “Pracownik Roku”

Z dużą radością informujemy, że do grona Partnerów bieżącej, IV edycji Konkursu Pracownik Roku dołączyła firma Carletti Polska Sp. z o.o.

Pani Urszula Chmura –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Mentor

Demokratyczny wybór pracownicy na Mentora Roku. Wskazane cechy pracownicy o wysokiej, skutecznej umiejętności i chęci dzielenia się wiedzą z innymi, szanowany w pracy oraz przez klientów autorytet i ekspert w zawodzie..

Pani Grażyna Orzechowska –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Filar organizacji

czołówka osiągnięć w 5 latach wstecz - realizacja ponad 140 projektów o przychodach ponad 32 mln zł ...

Kapituła IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Już 6 czerwca, podczas Gali Finałowej IV edycji Konkursu Pracownik Roku, kapituła w składzie: Katarzyna Lorenc Maciej Owczarek Monika Giełzak-Dudek Adam Szejnfeld

Patrycjusz Wyżga poprowadzi
Galę IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Miło jest nam poinformować, że zaproszenie do poprowadzenie Gali IV edycji Konkursu Pracownik Roku przyjął znakomity dziennikarz Patrycjusz Wyżga.

Pani Karolina Wiatrowska –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Mentor

Stworzenie oraz koordynowanie pracy zespołu obsługującego klientów UAT. Karolina przygotowała i wdrożyła zespół dedykowanej infolinii, co miało bezpośredni wpływ na wyniki zadowolenia i satysfakcji naszych klientów.

Pan Wojciech Pawłowski –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Menedżer

Zaangażowanie, wsparcie i lojalność to wartości na fundamentach których zbudował silny i kompetentny zespół ludzi pracujących z pasją....

Pani Danuta Pisarczyk –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Długodystansowiec

Pracuje z nami 44 lata, zaangażowana, odpowiedzialna, dobrze organizuje pracę, cieszy się autorytetem. Posiada ogromną wiedzę, jest mentorem dla pracowników, dba o ich rozwój, work-life balance.

Zaproszenie na Konferencję HR Master

Odliczamy czas do gali IV edycji Konkursu Pracownik Roku. Już 6 czerwca spotkamy się z Państwem podczas Święta Doceniania. Na ten dzień zaplanowaliśmy szereg atrakcji, o których sukcesywnie będziemy informować.…

Pan Marian Gorzkowski –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Długodystansowiec

Całkowity straż pracy wynoszący 40 lat w Zakładzie, przepracowany na stanowisku hydraulika umożliwia stwierdzenie, że wiedza i poziom wykonywanej pracy wyróżniają kolegę jako Długodystansowca...

Pan Marcin Grabuńczyk –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Filar organizacji

Autentyczny lider z pasją, ikona zmiany, wizjoner, motywator. Nagradzany za projekty przez Ministerstwo Cyfryzacji, PIP oraz samych pracowników otrzymując tytuł zasłużony dla wodociągów. Inicjator zmian procesowych i organizacyjnych. Wykładowca na międzynarodowych konferencjach, autor publikacji...

Pani Angelika Paciorek –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Menedżer

Firma na pewno nie byłaby w miejscu, w którym znajduje się teraz, gdyby nie ciężka praca i poświęcenie Pani Andżeliki. Jej zaangażowanie, podejście do pracy pozytywnie wpływa na zachowanie innych pracowników. Nie ma problemu z zarządzeniem w czasie sobą oraz innymi ludźmi...

Decyzja o przyznaniu wyróżnień w Konkursie “Pracownik Roku”

Jedynym z celi Konkursu Pracownik Roku jest, aby każdy zgłoszony pracownik oraz zespół poczuł się zwycięzcą. To osoby często wybrane z setek a nawet tysięcy pracowników w swoich organizacjach. Osoby nieprzecięte, które w oczach swoich przełożonych już są zwycięzcami. Zostali docenieni wewnątrz swoich organizacji, teraz czas, aby zobaczyła ich cała Polska!

Ruszyła sprzedaż biletów na galę IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Zaproszenie rekomendujemy dla: menedżerów, HR-wców,marketingowcom, osób towarzyszących: partnerzy, dzieci wyróżnianych pracowników, obserwatorów, którzy rozważają start swojej organizacji w kolejnej edycji Konkursu.

Najlepsi z Najlepszych czyli decyzja kapituły o nominacji Finalistów w IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Szanowni Państwo, Zgodnie z terminem przewidzianym w harmonogramie IV edycji Konkursu „Pracownik Roku” tj. 29.04.2022 r. odbyło się spotkanie weryfikacyjne Kapituły Konkursu, podczas którego członkowie tejże kapituły wyłonili 15 Finalistów…

Dussmann Polska Sp. z o.o. Partnerem Konkursu Pracownik Roku

Z dużą radością i dumą informujemy, że do grona Partnerów bieżącej, IV edycji Konkursu dołączyła firma Dussmann Poska Sp. z o.o.

Posiedzenie Kapituły Konkursu “Pracownik Roku”

W zeszły piątek, 29.04.2022 r. odbyło się posiedzenie kapituły IV edycji Konkursu "Pracownik Roku". Kapituła przeanalizowała wszystkie otrzymane w Konkursie zgłoszenia oraz dokonała wyboru finalistów. Komisja obradowała w składzie: Przewodnicząca…

Pani Monika Giełzak-Dudek w kapitule
IV edycji Konkursu “Pracownik Roku”

Z dużą radością informujemy, że zaproszenie do Kapituły Konkursu przyjęła Pani Monika Giełzak-Dudek.

Przedłużony nabór w IV edycji Konkursu Pracownik Roku – ważny komunikat

W odpowiedzi na liczne prośby kapituła podjęła decyzje o przedłużeniu naboru w Konkursie. Wypełnienie formularzy zgłoszeniowych online będzie możliwe do dnia 22.04.2022 r., do godz. 23.59.

Zaproszenie na III edycję HR Master

wychodzimy naprzeciw wyzwaniom jakie stawia przed nami obecna, dynamicznie zmieniająca się sytuacja na rynku pracy i organizujemy wyjątkową konferencję dotyczącą branży HR.

Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy MSM “Energetyka”

Międzyzakładowa Spółdzielnia Mieszkaniowa „ENERGETYKA” jest jedną z największych spółdzielni mieszkaniowych w Polsce.

Nabór w IV edycji Konkursu Pracownik Roku trwa do 31.03.2022 r.

Jeszcze tylko do końca marca masz możliwość zgłoszenie swoich pracowników w IV edycji Konkursu Pracownik Roku. Nabór w tegorocznej edycji trwa do 31.03.2022 r. do godz. 23.59. To tylko tydzień,…

Wiedza i Praktyka objęła swym patronatem kategorię Mentor Konkursu “Pracownik Roku”

Wiedza i Praktyka jest jednym z największych wydawnictw informacji fachowej w Polsce.

Platforma Educado – Partner Konkursu “Pracownik Roku”

Educado to platforma ze szkoleniami online dla profesjonalistów. Obejmuje szkolenia z różnych dziedzin: księgowości, kadr, płac, HR, rachunkowości, ochrony środowiska, transportu, RODO, zamówień publicznych, oświaty i innych.

Portalkadrowy.pl – Partner medialny Konkursu “Pracownik Roku”

Portal kadrowy to pierwszy i największy w polskim Internecie serwis udzielający indywidualnych porad z zakresu prawa pracy i ZUS. Zawiera aktualne przepisy i ich interpretacje.

Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy BIAL-MICH SP. Z O.O. SP. K.

Bial-Mich jest firmą rodzinną, która działalność w segmencie Transportu, Spedycji i Logistyki rozpoczęła w roku 2015. Bial-Mich jest firmą rodzinną, która działalność w segmencie Transportu, Spedycji i Logistyki rozpoczęła w roku 2015. Od początku stawialiśmy na Ludzi. Ważne dla nas było i jest partnerstwo i współpraca.

Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy Maxi Zoo Polska

Maxi Zoo Polska to największa sieć sklepów zoologicznych zajmująca pierwsze miejsce w Polsce i Europie. Nasi Pracownicy wypełniają misję Firmy i dokładają wszelkich starań, aby życie zwierząt i ich Opiekunów było łatwiejsze, lepsze i szczęśliwsze.

Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy MZK w Toruniu Sp. z o.o.

Miejski Zakład Komunikacji w Toruniu Sp. z o.o. to przedsiębiorstwo z ponad 130-letnią tradycją. Od 1891 roku, gdy na ulice miasta wyjechały ciągnięte przez konie tramwaje, aż po chwilę obecną MZK nieustannie się rozwija, by zapewnić mieszkańcom sprawne, wygodne i szybkie przemieszczanie się po mieście. 

Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy STARMEAT Katowicz, Ignatowicz Sp.J.

Początki firmy STARMEAT Katowicz, Ignatowicz Sp.J. sięgają roku 2010. Przez wszystkie lata stawialiśmy na własny rozwój i w ten sposób w roku 2019 rozpoczęliśmy budowę najnowocześniejszego zakładu produkcji mięsa mielonego oraz rozbioru…

Cityboard Media – Partner Konkursu “Pracownik Roku”

Cityboard Media - lider rynku reklamy zewnętrznej w Polsce, a także dostawca wysokiej jakości usług w zakresie reklamy digitalowej. Firma tworzy strategie marketingowe, kreuje marki, buduje nowoczesne strony www i obsługuje media społecznościowe.

Helping Hand – Partner Konkursu i Fundator nagród

Dziękujemy Helping Hand za decyzję o partnerowaniu naszemu wydarzeniu i budowaniu wraz z nami kultury doceniania. Helping Hand to platforma oferująca kompleksowe i spersonalizowane wsparcie psychologiczne dla firm w postaci…

Magnes dla pracowników

Czas przejść od słów do czynów. Dlatego inicjatywy takie jak konkurs „Pracownik Roku” zyskują na popularności. Warto znaleźć się w trendzie doceniania ze swoim pomysłem na działania personalne.

Kto może zostać Pracownikiem Roku?

O tym Katarzyna Lorenc - Przewodnicząca Kapituły Konkursu Pracownik Roku mówiła w audycji radia TOK FM "Strefa Szefa" Marzeny Mazur. Posłuchaj!

 „Turyści zatrudnienia”

Czy 2 lata w jednej firmie to dużo? Pomijając już brak zwrotu z inwestycji w człowieka, straty spowodowane takim myśleniem są dużo większe. Punkt widzenia wybitnych fachowców jest inny.

Jak pokonać typowe przeszkody w docenianiu?

Typowe obiekcje, jakie trzeba pokonać, by zacząć doceniać pracowników: -Pracownicy będą oczekiwać podwyżki, -A mnie nikt nie chwali! -Zazdrość i zawiść pozostałych pracowników -Chwalonemu “przewróci się w głowie” -Lęk przed tym, że wyróżniony pracownik odejdzie

Jak zadbać o pozostałych pracowników?

Oprócz działań komunikacyjnych, pozostałych pracowników możesz wyróżnić w ramach działań konkursowych poprzez: ...

Jak wypełnić zgłoszenie w Konkursie?

Dobre wypełnienie zgłoszenie to podstawa. Jest bazą do oceny i wyłonienia Finalistów przez Kapitułę Konkursu.Kilka porad: - Bądź uczciwy, - Zbierz cytaty, - Stosuj fakty: liczby, opisy konkretnych sytuacji

Jak wyłonić Waszych reprezentantów do Konkursu?

https://youtu.be/5OS_fmRFQcE Metody wyboru Kandydatów – nasze propozycje: rekomendacje HRwskazania menedżerskietypowanie przez pracowników w ramach wewnętrznych plebiscytówkarty Kudo i inne elektroniczne metody zbierania danych

Jak przygotować się do startu w Konkursie Pracownik Roku?

Dyskusja o wdzięczności i docenianiu: -rola doceniania w firmie, -możliwości doceniania, pokonanie typowych obiekcji, - wybór postaw, które chcecie doceniać wg kategorii konkursowych, - decyzja o formie wyłonienia kandydatów, -ustalenie zakresu i formy komunikacji w organizacji

Kategorie konkursowe: Długodystansowiec, Filar organizacji, Inicjator, Menedżer, Mentor, Zespół

Mentor, Długodystansowiec, Inicjator, Filar organizacji, Menadżer, Zespół

„Solidarni w trudnych czasach pandemii” – kampania społeczna IV edycji Konkursu “Pracownik Roku”

W tym roku chcemy szczególnie zwrócić uwagę na solidarność pracowników w czasach niepewności. IV edycji Konkursu organizowana jest pod hasłem: „Solidarni w trudnych czasach pandemii”. Zależy nam, by promować osoby, które wraz z przedsiębiorcami przyczyniają się do sukcesów polskiej gospodarki niezależnie od funkcji jaką pełnią oraz formy zatrudnienia czy współpracy.

Zaproszenie do udziału w IV edycji Konkursu Pracownik Roku”

Konkurs przeznaczony jest dla wszystkich organizacji, które budują pozytywne środowiska pracy niezależnie od tego czy są na początku tej drogi czy też mają w tym dużą wprawę. Do startu zapraszamy firmy i instytucje, które chcą pokazać swoim obecnym i potencjalnym pracownikom, że dbają o ludzi i doceniają ich pracę.

Zwycięzca III edycji Konkursu Pracownik Roku – Krystian Szwarc w rozmowie z Grzegorzem Turniakiem z Grupy Yak

Koleżanki i kolegi z firmy zdecydowali o wyborze i zgłoszeniu Krystiana Szwarc w Konkursie Pracowników Roku. I zdecydowanie była to dobra decyzja, gdyż Krystian został zwycięzcą III edycji Konkursu w…

Pierwsza 10-tka IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Pierwsze dziesięć firm, które zgłoszą swoich pracowników w Konkursie „Pracownik Roku” mogą liczyć na szczególną promocję marki pracodawcy. Dzięki zaangażowaniu wielu mediów będziemy pokazywać te firmy i ich liderów, którzy…

Jak docenić pracownika?

Czym jest docenianie? Dużo dziś mówimy o docenianiu pracowników. Powód jest dość prosty – brakuje ich jak nigdy dotąd. Brakować będzie jeszcze bardziej - szacuje się, że około miliona osób…

Udział w Konkursie Pracownik Roku jako narzędzie budujące kulturę doceniania i motywowania pozapłacowego w organizacji oraz pozytywny wizerunku pracodawcy

…inspiracyjne dla wszystkich organizacji, którym brak pomysłu jak doceniać swoich pracowników, jak budować strategię employer brandingową, jak umiejętnie motywować, aby w konsekwencji zatrzymać najlepszych pracowników! Jak sprawić, by Twój pracownik…

Trwa nabór do IV edycji Konkursu “Pracownik Roku”

W bieżącej, IV edycji Konkursu "Pracownik Roku" podjęliśmy decyzję o wydłużeniu naboru w Konkursie. Na przesłanie formularzy zgłoszeniowych swoich pracowników mają Państwo czas aż do końca marca 2022 r. My…

Pan Adam Sznejfeld członkiem kapituły
IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Wybitna osobowość świata polityki. Prawnik, były przedsiębiorca, radny i burmistrz, potem poseł na Sejm RP pięciu kadencji, wiceminister gospodarki, poseł do Parlamentu Europejskiego, a obecnie senator RP. Autor pakietu ustaw…

Przeżyjmy to jeszcze raz! Finał III edycji Konkursu Pracownik Roku

https://youtu.be/oVr7xmWqatI Finał III edycji Konkursu Pracownik Roku

Partnerzy medialni Konkursu Pracownik Roku

Dziękujemy Partnerom medialnym, którzy wsparli nasz Konkurs - tym największym, ale też działającym lokalnie. Każdy z Was dołożył cegiełkę, aby informacja o III edycji Konkursu Pracownik Roku dotarła do szerokiego…

Dziękujemy Partnerom i Sponsorom Konkursu Pracownik Roku

Wszystkim organizacjom i ludziom dobrej woli, który dołączyli do naszej inicjatywy składamy gorące podziękowania. Dziękujemy, że pomimo ciężkiego czasu pandemii wciąż jesteście z nami, wspieracie dobrym słowem oraz budujecie kulturę…

Cisi Bohaterowie III edycji Konkursu Pracownik Roku

Do III edycji Konkursu Pracownik Roku przystąpiło 28 organizacji. Cechą dla Was wspólną oraz wyróżniającą na tle innych organizacji jest kultura doceniania jaką budujecie wewnątrz swoich firm. Dziękujemy, że byliście…

Finał III edycji Konkursu Pracownik Roku

Szanowni Państwo!III edycja Konkursu Pracownik Roku miała swój finał wczoraj. Ogrom wzruszeń, który towarzyszył temu wydarzeniu ciężko opisać w kilku zdaniach. Dziękujemy naszym Partnerom, mediom, firmom, które zgłosimy swoich pracowników,…

List do Przełożonych Finalistów III edycji Konkursu Pracownik Roku

Dzisiaj, 5.03.2021 r. przypada Dzień Doceniania Pracownika. Słownik PWN definiuje Docenianie jako: „uznać wartość, znaczenie czegoś, pozytywnie ocenić kogoś, coś”. Państwo udowodnili, że idea doceniania w Waszych organizacjach jest żywa…

Organizatorzy

Spółka BIZYOU powstała na początku 2020 roku by wspierać organizacje we wdrażaniu pracy zdalnej tzw. home office i telepracy w organizacji. Nie przypuszczaliśmy jednak, że nasze e-usługi tak szybko zostaną przetestowane i zaakceptowane przez przedsiębiorców, ekspertów HR, menedżerów i pracowników. Powstanie BIZYOU wiązało się z wyzwaniami, które zgłaszały spółki siostry – 4 Business & People (na rynku od 2006 roku, zajmująca się badaniami i rozwojem kompetencji społecznych) i LU-BI (outsourcing HR, działająca od 2015 roku). Zapotrzebowanie dotyczyło efektywnej pracy zdalnej w zespołach rozproszonych, często wirtualnych – funkcjonujących wyłącznie on-line lub w trybie hybrydowym czyli łączącym pracę w siedzibie przedsiębiorstwa i poza nim. Dziś obsługujemy łącznie ponad 200 firm. Aktywnie uczestniczymy w badaniach nad pracą zdalną i tworzeniu warunków, w tym również ustawodawstwa na rzecz efektywnego wdrożenia pracy on-line celem wykorzystania szans i ograniczenia ryzyka dla organizacji i ich pracowników.

Business Centre Club powstał pod koniec XX w., w 1991 roku. Jest prestiżowym Klubem przedsiębiorców i największą w kraju ustawową organizacją indywidualnych pracodawców. Grupa BCC składa się z Klubu BCC, Związku Pracodawców BCC i Studenckiego Forum BCC. Członkowie BCC zatrudniają ponad 400 tys. pracowników, obroty firm sięgają 20 miliardów złotych a siedziby rozlokowane są w blisko 250 miastach. Na terenie całej Polski działają 22 loże regionalne. Do BCC należą przedstawiciele wszystkich branż, międzynarodowe korporacje, instytucje finansowe i ubezpieczeniowe, firmy telekomunikacyjne, najwięksi polscy producenci, uczelnie wyższe, koncerny wydawnicze i znane kancelarie prawne. Członkami Klubu są także prawnicy, dziennikarze, naukowcy, wydawcy, lekarze, wojskowi i studenci.

Honorowymi członkami BCC zostali m.in.: Angela Merkel, George Bush, Krzysztof Penderecki, Jacques Chirac, Bill Clinton, Norman Davies, Helmut Kohl, Margaret Thatcher, Lech Wałęsa i Tony Blair.

Partnerzy

Dussmann Polska
Sp. z o.o.

Wiedza i Praktyka

Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne LEK-AM Sp. z o.o.

Cityboard Media

Lu-Bi Outsourcing HR

Grupa Yak

Helping Hand

Platforma Educado

Carletti Polska Sp. z o.o.

Orange Polska S.A.

Longevity Center sp. z o.o.

Helio S.A.

Bi Ba Bo Restaurant & Cafe

Partnerzy medialni

Portal Kadrowy

Infor.pl

Wolters Kluwer

Portal suskiDlaWas.info

Property Insider

Dołącz do Partnerów i Sponsorów IV edycji Konkursu "Pracownik Roku"

Skontaktuj się z nami