Chcemy przybliżyć Wam, jak budować środowisko pracy, które łatwo doceniać pracownikom. Wszystko ma swoją strukturę i procesy. Zarządzanie pracownikami ma taką również. Strukturę zarządzania pracownikami jest zwykle tożsama z ze…
Ile wzruszeń daje wdzięczność, przekonał się każdy uczestnik gali finałowej konkursu „Pracownik Roku”. Wielomiesięczny nabór, weryfikacja zgłoszeń, promocja finalistów oraz ich pracodawców miały dopełnienie 6.06.2022 r. w siedzibie Business Centre Club.
https://www.youtube.com/watch?v=Ph8aGkKSxFY https://www.youtube.com/watch?v=VAd-7kr4DxI https://www.youtube.com/watch?v=wPR0Pei5Hmg https://www.youtube.com/watch?v=WQayFi_0z7U
Autor: Katarzyna Lorenc Docenianie to dosłownie dodawanie do ceny. Jednak słowo to rozumiemy znacznie głębiej. Jest wyrazem indywidualnego uznania zasług w zauważalnej formie. Często docenianie nie jest materialne czy finansowe,…
Posłuchaj co po IV edycji Konkursu Pracownik Roku powiedzieli jego Zwycięzcy.
Wystąpienie Doroty Malczewskiej podczas Gali Finałowej IV edycji Konkursu Pracownik Roku. https://www.youtube.com/watch?v=FsLJ4BM4qKo
Do IV edycji Konkursu Pracownik Roku przystąpiło 16 organizacji. Cechą dla nich wspólną i wyróżniającą na tle innych organizacji jest kultura doceniania jaką budują wewnątrz swoich firm. Dziękujemy, że byliście…
Finał Konkursu Pracownik Roku miał wielu Bohaterów. To pracownicy zgłoszeni w Konkursie, ich organizacje, ale również przełożeni wygłaszający laudacje. To osoby, które stanęły do rywalizacji laudatorów, a swoim przemówieniem urzekły nie tylko swoich pracowników, kapitułę Konkursu, ale również osoby obecne na Gali oraz śledzące transmisję.
Finał IV edycji Konkursu Pracownik Roku obfitował w wiele niespodzianek. Jedną z nich było bez wątpienia przyznanie przez Kapitułę Konkursu dodatkowego wyróżnienia "Ponad kategoriami". Trafiło ono w ręce Pana Mariana Gorzkowskiego z MZK Toruń.
Co to był na wieczór?! ... pełen wrażeń, emocji a nawet i łez. Święto Doceniania miało wczoraj swój Finał, a my poznaliśmy jego Zwycięzców!
6 czerwca 2022 - Gala Konkursu Pracownik Roku. Zapoznaj się z harmonogramem naszego wydarzenia (zakładamy możliwość nieznacznych odstępstw od wskazanych godzin)
Wszystkich obecnym na gali, jak i tych z Was którzy jej przebieg będą śledzili na ekranach swoich komputerów czy smartfonów zachęcamy do głosowania na laudację, która Waszym zdaniem będzie najlepsza...
Już w najbliższy poniedziałek spotkamy się z Państwem, aby wysłuchać laudacji przełożonych Finalistów Konkursu i poznać komu w bieżącej edycji przypadnie zaszczytny tytuł Pracownik Roku...
… Zazwyczaj strategia działania i rozwoju jest odgórnie narzucona przez zarząd. W zespole Bial-Mich już dwukrotnie strategia rozwoju zespołu została opracowana, wdrożona oraz zrealizowana oddolnie....
Ewa jest częścią ABRAMCZYK Team od 25 lat. Jest najbardziej doświadczoną Mistrzynią produkcji...
Czy da się połączyć zapewnienie ciągłości codziennych procesów produkcyjnych i jednocześnie wesprzeć kluczowy projekt rozbudowy Zakładu Produkcyjnego? ...
Wojciech skupia się na rozwoju talentów w swoim zespole. Dostosowuje zadania do potencjału i umiejętności swoich pracowników...
#SesjaPozytywnychRelacji z Grzegorzem Turniakiem przed Galą Konkursu Pracownik Roku - zapraszamy na spotkanie networkingowe w najlepszym wydaniu
Tomasz jest Człowiekiem czynu. Stoi za wieloma sukcesami ABRAMCZYK Team...
Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne LEK-AM Sp. z o.o. To już kolejna edycja Konkursu, kiedy możemy liczyć na wsparcie naszego Partnera! Dziękujemy.
Budowa dobrego zespołu wymaga rekrutacyjnego "oka", umiejętności liderskich, i… odrobiny szczęścia...
Michał codziennie dąży do tego, aby wraz z całym zespołem osiągać jak najlepsze efekty pracy...
Wioletta podjęła inicjatywę wyposażenia ponad 130 menedżerów w aplikację do masowej komunikacji z doradcami dzięki czemu łatwiej jest się komunikować oraz organizacja mogła niemal całkowicie zrezygnować z wysyłania smsów.
Maciek to prawdziwy Mentor z 20 letnim doświadczeniem zawodowym. Czas pandemii zmienił biznes na spotkania on-line w których Maciek odnalazł się doskonale...
Adam jest angażowany w procesy uruchomienia kontraktów, jego innowacyjność i znajomość nowoczesnych technik przekłada się na wysoką jakość usług i zadowolenie klientów Pakar Service...
Z dużą radością informujemy, że do grona Partnerów bieżącej, IV edycji Konkursu Pracownik Roku dołączyła firma Carletti Polska Sp. z o.o.
Demokratyczny wybór pracownicy na Mentora Roku. Wskazane cechy pracownicy o wysokiej, skutecznej umiejętności i chęci dzielenia się wiedzą z innymi, szanowany w pracy oraz przez klientów autorytet i ekspert w zawodzie..
czołówka osiągnięć w 5 latach wstecz - realizacja ponad 140 projektów o przychodach ponad 32 mln zł ...
Już 6 czerwca, podczas Gali Finałowej IV edycji Konkursu Pracownik Roku, kapituła w składzie: Katarzyna Lorenc Maciej Owczarek Monika Giełzak-Dudek Adam Szejnfeld
Miło jest nam poinformować, że zaproszenie do poprowadzenie Gali IV edycji Konkursu Pracownik Roku przyjął znakomity dziennikarz Patrycjusz Wyżga.
Stworzenie oraz koordynowanie pracy zespołu obsługującego klientów UAT. Karolina przygotowała i wdrożyła zespół dedykowanej infolinii, co miało bezpośredni wpływ na wyniki zadowolenia i satysfakcji naszych klientów.
Zaangażowanie, wsparcie i lojalność to wartości na fundamentach których zbudował silny i kompetentny zespół ludzi pracujących z pasją....
Pracuje z nami 44 lata, zaangażowana, odpowiedzialna, dobrze organizuje pracę, cieszy się autorytetem. Posiada ogromną wiedzę, jest mentorem dla pracowników, dba o ich rozwój, work-life balance.
Odliczamy czas do gali IV edycji Konkursu Pracownik Roku. Już 6 czerwca spotkamy się z Państwem podczas Święta Doceniania. Na ten dzień zaplanowaliśmy szereg atrakcji, o których sukcesywnie będziemy informować.…
Całkowity straż pracy wynoszący 40 lat w Zakładzie, przepracowany na stanowisku hydraulika umożliwia stwierdzenie, że wiedza i poziom wykonywanej pracy wyróżniają kolegę jako Długodystansowca...
Autentyczny lider z pasją, ikona zmiany, wizjoner, motywator. Nagradzany za projekty przez Ministerstwo Cyfryzacji, PIP oraz samych pracowników otrzymując tytuł zasłużony dla wodociągów. Inicjator zmian procesowych i organizacyjnych. Wykładowca na międzynarodowych konferencjach, autor publikacji...
Firma na pewno nie byłaby w miejscu, w którym znajduje się teraz, gdyby nie ciężka praca i poświęcenie Pani Andżeliki. Jej zaangażowanie, podejście do pracy pozytywnie wpływa na zachowanie innych pracowników. Nie ma problemu z zarządzeniem w czasie sobą oraz innymi ludźmi...
Jedynym z celi Konkursu Pracownik Roku jest, aby każdy zgłoszony pracownik oraz zespół poczuł się zwycięzcą. To osoby często wybrane z setek a nawet tysięcy pracowników w swoich organizacjach. Osoby nieprzecięte, które w oczach swoich przełożonych już są zwycięzcami. Zostali docenieni wewnątrz swoich organizacji, teraz czas, aby zobaczyła ich cała Polska!
Zaproszenie rekomendujemy dla: menedżerów, HR-wców,marketingowcom, osób towarzyszących: partnerzy, dzieci wyróżnianych pracowników, obserwatorów, którzy rozważają start swojej organizacji w kolejnej edycji Konkursu.
Szanowni Państwo, Zgodnie z terminem przewidzianym w harmonogramie IV edycji Konkursu „Pracownik Roku” tj. 29.04.2022 r. odbyło się spotkanie weryfikacyjne Kapituły Konkursu, podczas którego członkowie tejże kapituły wyłonili 15 Finalistów…
Z dużą radością i dumą informujemy, że do grona Partnerów bieżącej, IV edycji Konkursu dołączyła firma Dussmann Poska Sp. z o.o.
W zeszły piątek, 29.04.2022 r. odbyło się posiedzenie kapituły IV edycji Konkursu "Pracownik Roku". Kapituła przeanalizowała wszystkie otrzymane w Konkursie zgłoszenia oraz dokonała wyboru finalistów. Komisja obradowała w składzie: Przewodnicząca…
Z dużą radością informujemy, że zaproszenie do Kapituły Konkursu przyjęła Pani Monika Giełzak-Dudek.
W odpowiedzi na liczne prośby kapituła podjęła decyzje o przedłużeniu naboru w Konkursie. Wypełnienie formularzy zgłoszeniowych online będzie możliwe do dnia 22.04.2022 r., do godz. 23.59.
wychodzimy naprzeciw wyzwaniom jakie stawia przed nami obecna, dynamicznie zmieniająca się sytuacja na rynku pracy i organizujemy wyjątkową konferencję dotyczącą branży HR.
Międzyzakładowa Spółdzielnia Mieszkaniowa „ENERGETYKA” jest jedną z największych spółdzielni mieszkaniowych w Polsce.
Jeszcze tylko do końca marca masz możliwość zgłoszenie swoich pracowników w IV edycji Konkursu Pracownik Roku. Nabór w tegorocznej edycji trwa do 31.03.2022 r. do godz. 23.59. To tylko tydzień,…
Wiedza i Praktyka jest jednym z największych wydawnictw informacji fachowej w Polsce.
Educado to platforma ze szkoleniami online dla profesjonalistów. Obejmuje szkolenia z różnych dziedzin: księgowości, kadr, płac, HR, rachunkowości, ochrony środowiska, transportu, RODO, zamówień publicznych, oświaty i innych.
Portal kadrowy to pierwszy i największy w polskim Internecie serwis udzielający indywidualnych porad z zakresu prawa pracy i ZUS. Zawiera aktualne przepisy i ich interpretacje.
Bial-Mich jest firmą rodzinną, która działalność w segmencie Transportu, Spedycji i Logistyki rozpoczęła w roku 2015. Bial-Mich jest firmą rodzinną, która działalność w segmencie Transportu, Spedycji i Logistyki rozpoczęła w roku 2015. Od początku stawialiśmy na Ludzi. Ważne dla nas było i jest partnerstwo i współpraca.
Maxi Zoo Polska to największa sieć sklepów zoologicznych zajmująca pierwsze miejsce w Polsce i Europie. Nasi Pracownicy wypełniają misję Firmy i dokładają wszelkich starań, aby życie zwierząt i ich Opiekunów było łatwiejsze, lepsze i szczęśliwsze.
Miejski Zakład Komunikacji w Toruniu Sp. z o.o. to przedsiębiorstwo z ponad 130-letnią tradycją. Od 1891 roku, gdy na ulice miasta wyjechały ciągnięte przez konie tramwaje, aż po chwilę obecną MZK nieustannie się rozwija, by zapewnić mieszkańcom sprawne, wygodne i szybkie przemieszczanie się po mieście.
Początki firmy STARMEAT Katowicz, Ignatowicz Sp.J. sięgają roku 2010. Przez wszystkie lata stawialiśmy na własny rozwój i w ten sposób w roku 2019 rozpoczęliśmy budowę najnowocześniejszego zakładu produkcji mięsa mielonego oraz rozbioru…
Cityboard Media - lider rynku reklamy zewnętrznej w Polsce, a także dostawca wysokiej jakości usług w zakresie reklamy digitalowej. Firma tworzy strategie marketingowe, kreuje marki, buduje nowoczesne strony www i obsługuje media społecznościowe.
Dziękujemy Helping Hand za decyzję o partnerowaniu naszemu wydarzeniu i budowaniu wraz z nami kultury doceniania. Helping Hand to platforma oferująca kompleksowe i spersonalizowane wsparcie psychologiczne dla firm w postaci…
Czas przejść od słów do czynów. Dlatego inicjatywy takie jak konkurs „Pracownik Roku” zyskują na popularności. Warto znaleźć się w trendzie doceniania ze swoim pomysłem na działania personalne.
O tym Katarzyna Lorenc - Przewodnicząca Kapituły Konkursu Pracownik Roku mówiła w audycji radia TOK FM "Strefa Szefa" Marzeny Mazur. Posłuchaj!
Czy 2 lata w jednej firmie to dużo? Pomijając już brak zwrotu z inwestycji w człowieka, straty spowodowane takim myśleniem są dużo większe. Punkt widzenia wybitnych fachowców jest inny.
Typowe obiekcje, jakie trzeba pokonać, by zacząć doceniać pracowników: -Pracownicy będą oczekiwać podwyżki, -A mnie nikt nie chwali! -Zazdrość i zawiść pozostałych pracowników -Chwalonemu “przewróci się w głowie” -Lęk przed tym, że wyróżniony pracownik odejdzie
Czym jest docenianie? Dużo dziś mówimy o docenianiu pracowników. Powód jest dość prosty – brakuje ich jak nigdy dotąd. Brakować będzie jeszcze bardziej - szacuje się, że około miliona osób…
…inspiracyjne dla wszystkich organizacji, którym brak pomysłu jak doceniać swoich pracowników, jak budować strategię employer brandingową, jak umiejętnie motywować, aby w konsekwencji zatrzymać najlepszych pracowników! Jak sprawić, by Twój pracownik…
Dziękujemy Partnerom medialnym, którzy wsparli nasz Konkurs - tym największym, ale też działającym lokalnie. Każdy z Was dołożył cegiełkę, aby informacja o III edycji Konkursu Pracownik Roku dotarła do szerokiego…