Aktualności

Pani Wioletta Mielewczyk –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Inicjator

Wioletta podjęła inicjatywę wyposażenia ponad 130 menedżerów w aplikację do masowej komunikacji z doradcami dzięki czemu łatwiej jest się komunikować oraz organizacja mogła niemal całkowicie zrezygnować z wysyłania smsów.

Pan Maciej Włodarczak –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Mentor

Maciek to prawdziwy Mentor z 20 letnim doświadczeniem zawodowym. Czas pandemii zmienił biznes na spotkania on-line w których Maciek odnalazł się doskonale...

Pan Adam Paderewski –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Inicjator

Adam jest angażowany w procesy uruchomienia kontraktów, jego innowacyjność i znajomość nowoczesnych technik przekłada się na wysoką jakość usług i zadowolenie klientów Pakar Service...

Carletti Polska Sp. z o.o. Partnerem Konkursu “Pracownik Roku”

Z dużą radością informujemy, że do grona Partnerów bieżącej, IV edycji Konkursu Pracownik Roku dołączyła firma Carletti Polska Sp. z o.o.

Pani Urszula Chmura –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Mentor

Demokratyczny wybór pracownicy na Mentora Roku. Wskazane cechy pracownicy o wysokiej, skutecznej umiejętności i chęci dzielenia się wiedzą z innymi, szanowany w pracy oraz przez klientów autorytet i ekspert w zawodzie..

Pani Grażyna Orzechowska –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Filar organizacji

czołówka osiągnięć w 5 latach wstecz - realizacja ponad 140 projektów o przychodach ponad 32 mln zł ...

Kapituła IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Już 6 czerwca, podczas Gali Finałowej IV edycji Konkursu Pracownik Roku, kapituła w składzie: Katarzyna Lorenc Maciej Owczarek Monika Giełzak-Dudek Adam Szejnfeld

Patrycjusz Wyżga poprowadzi
Galę IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Miło jest nam poinformować, że zaproszenie do poprowadzenie Gali IV edycji Konkursu Pracownik Roku przyjął znakomity dziennikarz Patrycjusz Wyżga.

Pani Karolina Wiatrowska –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Mentor

Stworzenie oraz koordynowanie pracy zespołu obsługującego klientów UAT. Karolina przygotowała i wdrożyła zespół dedykowanej infolinii, co miało bezpośredni wpływ na wyniki zadowolenia i satysfakcji naszych klientów.

Pan Wojciech Pawłowski –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Menedżer

Zaangażowanie, wsparcie i lojalność to wartości na fundamentach których zbudował silny i kompetentny zespół ludzi pracujących z pasją....

Pani Danuta Pisarczyk –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Długodystansowiec

Pracuje z nami 44 lata, zaangażowana, odpowiedzialna, dobrze organizuje pracę, cieszy się autorytetem. Posiada ogromną wiedzę, jest mentorem dla pracowników, dba o ich rozwój, work-life balance.

Zaproszenie na Konferencję HR Master

Odliczamy czas do gali IV edycji Konkursu Pracownik Roku. Już 6 czerwca spotkamy się z Państwem podczas Święta Doceniania. Na ten dzień zaplanowaliśmy szereg atrakcji, o których sukcesywnie będziemy informować.…

Pan Marian Gorzkowski –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Długodystansowiec

Całkowity straż pracy wynoszący 40 lat w Zakładzie, przepracowany na stanowisku hydraulika umożliwia stwierdzenie, że wiedza i poziom wykonywanej pracy wyróżniają kolegę jako Długodystansowca...

Pan Marcin Grabuńczyk –
Finalista IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Filar organizacji

Autentyczny lider z pasją, ikona zmiany, wizjoner, motywator. Nagradzany za projekty przez Ministerstwo Cyfryzacji, PIP oraz samych pracowników otrzymując tytuł zasłużony dla wodociągów. Inicjator zmian procesowych i organizacyjnych. Wykładowca na międzynarodowych konferencjach, autor publikacji...

Pani Angelika Paciorek –
Finalistka IV edycji Konkursu Pracownik Roku
w kategorii: Menedżer

Firma na pewno nie byłaby w miejscu, w którym znajduje się teraz, gdyby nie ciężka praca i poświęcenie Pani Andżeliki. Jej zaangażowanie, podejście do pracy pozytywnie wpływa na zachowanie innych pracowników. Nie ma problemu z zarządzeniem w czasie sobą oraz innymi ludźmi...

Decyzja o przyznaniu wyróżnień w Konkursie “Pracownik Roku”

Jedynym z celi Konkursu Pracownik Roku jest, aby każdy zgłoszony pracownik oraz zespół poczuł się zwycięzcą. To osoby często wybrane z setek a nawet tysięcy pracowników w swoich organizacjach. Osoby nieprzecięte, które w oczach swoich przełożonych już są zwycięzcami. Zostali docenieni wewnątrz swoich organizacji, teraz czas, aby zobaczyła ich cała Polska!

Ruszyła sprzedaż biletów na galę IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Zaproszenie rekomendujemy dla: menedżerów, HR-wców,marketingowcom, osób towarzyszących: partnerzy, dzieci wyróżnianych pracowników, obserwatorów, którzy rozważają start swojej organizacji w kolejnej edycji Konkursu.

Najlepsi z Najlepszych czyli decyzja kapituły o nominacji Finalistów w IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Szanowni Państwo, Zgodnie z terminem przewidzianym w harmonogramie IV edycji Konkursu „Pracownik Roku” tj. 29.04.2022 r. odbyło się spotkanie weryfikacyjne Kapituły Konkursu, podczas którego członkowie tejże kapituły wyłonili 15 Finalistów…

Dussmann Polska Sp. z o.o. Partnerem Konkursu Pracownik Roku

Z dużą radością i dumą informujemy, że do grona Partnerów bieżącej, IV edycji Konkursu dołączyła firma Dussmann Poska Sp. z o.o.

Posiedzenie Kapituły Konkursu “Pracownik Roku”

W zeszły piątek, 29.04.2022 r. odbyło się posiedzenie kapituły IV edycji Konkursu "Pracownik Roku". Kapituła przeanalizowała wszystkie otrzymane w Konkursie zgłoszenia oraz dokonała wyboru finalistów. Komisja obradowała w składzie: Przewodnicząca…

Pani Monika Giełzak-Dudek w kapitule
IV edycji Konkursu “Pracownik Roku”

Z dużą radością informujemy, że zaproszenie do Kapituły Konkursu przyjęła Pani Monika Giełzak-Dudek.

Przedłużony nabór w IV edycji Konkursu Pracownik Roku – ważny komunikat

W odpowiedzi na liczne prośby kapituła podjęła decyzje o przedłużeniu naboru w Konkursie. Wypełnienie formularzy zgłoszeniowych online będzie możliwe do dnia 22.04.2022 r., do godz. 23.59.

Zaproszenie na III edycję HR Master

wychodzimy naprzeciw wyzwaniom jakie stawia przed nami obecna, dynamicznie zmieniająca się sytuacja na rynku pracy i organizujemy wyjątkową konferencję dotyczącą branży HR.

Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy MSM “Energetyka”

Międzyzakładowa Spółdzielnia Mieszkaniowa „ENERGETYKA” jest jedną z największych spółdzielni mieszkaniowych w Polsce.

Nabór w IV edycji Konkursu Pracownik Roku trwa do 31.03.2022 r.

Jeszcze tylko do końca marca masz możliwość zgłoszenie swoich pracowników w IV edycji Konkursu Pracownik Roku. Nabór w tegorocznej edycji trwa do 31.03.2022 r. do godz. 23.59. To tylko tydzień,…

Wiedza i Praktyka objęła swym patronatem kategorię Mentor Konkursu “Pracownik Roku”

Wiedza i Praktyka jest jednym z największych wydawnictw informacji fachowej w Polsce.

Platforma Educado – Partner Konkursu “Pracownik Roku”

Educado to platforma ze szkoleniami online dla profesjonalistów. Obejmuje szkolenia z różnych dziedzin: księgowości, kadr, płac, HR, rachunkowości, ochrony środowiska, transportu, RODO, zamówień publicznych, oświaty i innych.

Portalkadrowy.pl – Partner medialny Konkursu “Pracownik Roku”

Portal kadrowy to pierwszy i największy w polskim Internecie serwis udzielający indywidualnych porad z zakresu prawa pracy i ZUS. Zawiera aktualne przepisy i ich interpretacje.

Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy BIAL-MICH SP. Z O.O. SP. K.

Bial-Mich jest firmą rodzinną, która działalność w segmencie Transportu, Spedycji i Logistyki rozpoczęła w roku 2015. Bial-Mich jest firmą rodzinną, która działalność w segmencie Transportu, Spedycji i Logistyki rozpoczęła w roku 2015. Od początku stawialiśmy na Ludzi. Ważne dla nas było i jest partnerstwo i współpraca.

Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy Maxi Zoo Polska

Maxi Zoo Polska to największa sieć sklepów zoologicznych zajmująca pierwsze miejsce w Polsce i Europie. Nasi Pracownicy wypełniają misję Firmy i dokładają wszelkich starań, aby życie zwierząt i ich Opiekunów było łatwiejsze, lepsze i szczęśliwsze.

Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy MZK w Toruniu Sp. z o.o.

Miejski Zakład Komunikacji w Toruniu Sp. z o.o. to przedsiębiorstwo z ponad 130-letnią tradycją. Od 1891 roku, gdy na ulice miasta wyjechały ciągnięte przez konie tramwaje, aż po chwilę obecną MZK nieustannie się rozwija, by zapewnić mieszkańcom sprawne, wygodne i szybkie przemieszczanie się po mieście. 

Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy STARMEAT Katowicz, Ignatowicz Sp.J.

Początki firmy STARMEAT Katowicz, Ignatowicz Sp.J. sięgają roku 2010. Przez wszystkie lata stawialiśmy na własny rozwój i w ten sposób w roku 2019 rozpoczęliśmy budowę najnowocześniejszego zakładu produkcji mięsa mielonego oraz rozbioru…

Cityboard Media – Partner Konkursu “Pracownik Roku”

Cityboard Media - lider rynku reklamy zewnętrznej w Polsce, a także dostawca wysokiej jakości usług w zakresie reklamy digitalowej. Firma tworzy strategie marketingowe, kreuje marki, buduje nowoczesne strony www i obsługuje media społecznościowe.

Helping Hand – Partner Konkursu i Fundator nagród

Dziękujemy Helping Hand za decyzję o partnerowaniu naszemu wydarzeniu i budowaniu wraz z nami kultury doceniania. Helping Hand to platforma oferująca kompleksowe i spersonalizowane wsparcie psychologiczne dla firm w postaci…

Magnes dla pracowników

Czas przejść od słów do czynów. Dlatego inicjatywy takie jak konkurs „Pracownik Roku” zyskują na popularności. Warto znaleźć się w trendzie doceniania ze swoim pomysłem na działania personalne.

Kto może zostać Pracownikiem Roku?

O tym Katarzyna Lorenc - Przewodnicząca Kapituły Konkursu Pracownik Roku mówiła w audycji radia TOK FM "Strefa Szefa" Marzeny Mazur. Posłuchaj!

 „Turyści zatrudnienia”

Czy 2 lata w jednej firmie to dużo? Pomijając już brak zwrotu z inwestycji w człowieka, straty spowodowane takim myśleniem są dużo większe. Punkt widzenia wybitnych fachowców jest inny.

Jak pokonać typowe przeszkody w docenianiu?

Typowe obiekcje, jakie trzeba pokonać, by zacząć doceniać pracowników: -Pracownicy będą oczekiwać podwyżki, -A mnie nikt nie chwali! -Zazdrość i zawiść pozostałych pracowników -Chwalonemu “przewróci się w głowie” -Lęk przed tym, że wyróżniony pracownik odejdzie

Jak zadbać o pozostałych pracowników?

Oprócz działań komunikacyjnych, pozostałych pracowników możesz wyróżnić w ramach działań konkursowych poprzez: ...

Jak wypełnić zgłoszenie w Konkursie?

Dobre wypełnienie zgłoszenie to podstawa. Jest bazą do oceny i wyłonienia Finalistów przez Kapitułę Konkursu.Kilka porad: - Bądź uczciwy, - Zbierz cytaty, - Stosuj fakty: liczby, opisy konkretnych sytuacji

Jak wyłonić Waszych reprezentantów do Konkursu?

https://youtu.be/5OS_fmRFQcE Metody wyboru Kandydatów – nasze propozycje: rekomendacje HRwskazania menedżerskietypowanie przez pracowników w ramach wewnętrznych plebiscytówkarty Kudo i inne elektroniczne metody zbierania danych

Jak przygotować się do startu w Konkursie Pracownik Roku?

Dyskusja o wdzięczności i docenianiu: -rola doceniania w firmie, -możliwości doceniania, pokonanie typowych obiekcji, - wybór postaw, które chcecie doceniać wg kategorii konkursowych, - decyzja o formie wyłonienia kandydatów, -ustalenie zakresu i formy komunikacji w organizacji

Kategorie konkursowe: Długodystansowiec, Filar organizacji, Inicjator, Menedżer, Mentor, Zespół

Mentor, Długodystansowiec, Inicjator, Filar organizacji, Menadżer, Zespół

„Solidarni w trudnych czasach pandemii” – kampania społeczna IV edycji Konkursu “Pracownik Roku”

W tym roku chcemy szczególnie zwrócić uwagę na solidarność pracowników w czasach niepewności. IV edycji Konkursu organizowana jest pod hasłem: „Solidarni w trudnych czasach pandemii”. Zależy nam, by promować osoby, które wraz z przedsiębiorcami przyczyniają się do sukcesów polskiej gospodarki niezależnie od funkcji jaką pełnią oraz formy zatrudnienia czy współpracy.

Zaproszenie do udziału w IV edycji Konkursu Pracownik Roku”

Konkurs przeznaczony jest dla wszystkich organizacji, które budują pozytywne środowiska pracy niezależnie od tego czy są na początku tej drogi czy też mają w tym dużą wprawę. Do startu zapraszamy firmy i instytucje, które chcą pokazać swoim obecnym i potencjalnym pracownikom, że dbają o ludzi i doceniają ich pracę.

Zwycięzca III edycji Konkursu Pracownik Roku – Krystian Szwarc w rozmowie z Grzegorzem Turniakiem z Grupy Yak

Koleżanki i kolegi z firmy zdecydowali o wyborze i zgłoszeniu Krystiana Szwarc w Konkursie Pracowników Roku. I zdecydowanie była to dobra decyzja, gdyż Krystian został zwycięzcą III edycji Konkursu w…

Pierwsza 10-tka IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Pierwsze dziesięć firm, które zgłoszą swoich pracowników w Konkursie „Pracownik Roku” mogą liczyć na szczególną promocję marki pracodawcy. Dzięki zaangażowaniu wielu mediów będziemy pokazywać te firmy i ich liderów, którzy…

Jak docenić pracownika?

Czym jest docenianie? Dużo dziś mówimy o docenianiu pracowników. Powód jest dość prosty – brakuje ich jak nigdy dotąd. Brakować będzie jeszcze bardziej - szacuje się, że około miliona osób…

Udział w Konkursie Pracownik Roku jako narzędzie budujące kulturę doceniania i motywowania pozapłacowego w organizacji oraz pozytywny wizerunku pracodawcy

…inspiracyjne dla wszystkich organizacji, którym brak pomysłu jak doceniać swoich pracowników, jak budować strategię employer brandingową, jak umiejętnie motywować, aby w konsekwencji zatrzymać najlepszych pracowników! Jak sprawić, by Twój pracownik…

Trwa nabór do IV edycji Konkursu “Pracownik Roku”

W bieżącej, IV edycji Konkursu "Pracownik Roku" podjęliśmy decyzję o wydłużeniu naboru w Konkursie. Na przesłanie formularzy zgłoszeniowych swoich pracowników mają Państwo czas aż do końca marca 2022 r. My…

Pan Adam Sznejfeld członkiem kapituły
IV edycji Konkursu Pracownik Roku

Wybitna osobowość świata polityki. Prawnik, były przedsiębiorca, radny i burmistrz, potem poseł na Sejm RP pięciu kadencji, wiceminister gospodarki, poseł do Parlamentu Europejskiego, a obecnie senator RP. Autor pakietu ustaw…

Przeżyjmy to jeszcze raz! Finał III edycji Konkursu Pracownik Roku

https://youtu.be/oVr7xmWqatI Finał III edycji Konkursu Pracownik Roku

Partnerzy medialni Konkursu Pracownik Roku

Dziękujemy Partnerom medialnym, którzy wsparli nasz Konkurs - tym największym, ale też działającym lokalnie. Każdy z Was dołożył cegiełkę, aby informacja o III edycji Konkursu Pracownik Roku dotarła do szerokiego…

Dziękujemy Partnerom i Sponsorom Konkursu Pracownik Roku

Wszystkim organizacjom i ludziom dobrej woli, który dołączyli do naszej inicjatywy składamy gorące podziękowania. Dziękujemy, że pomimo ciężkiego czasu pandemii wciąż jesteście z nami, wspieracie dobrym słowem oraz budujecie kulturę…

Cisi Bohaterowie III edycji Konkursu Pracownik Roku

Do III edycji Konkursu Pracownik Roku przystąpiło 28 organizacji. Cechą dla Was wspólną oraz wyróżniającą na tle innych organizacji jest kultura doceniania jaką budujecie wewnątrz swoich firm. Dziękujemy, że byliście…

Finał III edycji Konkursu Pracownik Roku

Szanowni Państwo!III edycja Konkursu Pracownik Roku miała swój finał wczoraj. Ogrom wzruszeń, który towarzyszył temu wydarzeniu ciężko opisać w kilku zdaniach. Dziękujemy naszym Partnerom, mediom, firmom, które zgłosimy swoich pracowników,…

List do Przełożonych Finalistów III edycji Konkursu Pracownik Roku

Dzisiaj, 5.03.2021 r. przypada Dzień Doceniania Pracownika. Słownik PWN definiuje Docenianie jako: „uznać wartość, znaczenie czegoś, pozytywnie ocenić kogoś, coś”. Państwo udowodnili, że idea doceniania w Waszych organizacjach jest żywa…