Czołówka osiągnięć w 5 latach wstecz:
– realizacja ponad 140 projektów o przychodach ponad 32 mln zł;
– wielokrotny demokratyczny wybór przez pracowników na członkinię Komisji Socjalnej;
– kreatywna współpraca z HR w działaniach dla pracowników firmy;
– stałe proaktywne zaangażowanie społeczne w ramach wolontariatu, motywowanie do tego pracowników firmy, wieńczone zawsze sukcesem każdej akcji;
– proaktywne tworzenie i wielokrotne przeprowadzanie szkoleń dla pracowników zwiększających ich kompetencje;