Aktualności
Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy BIAL-MICH SP. Z O.O. SP. K.
Bial-Mich jest firmą rodzinną, która działalność w segmencie Transportu, Spedycji i Logistyki rozpoczęła w roku 2015. Bial-Mich jest firmą rodzinną, która działalność w segmencie Transportu, Spedycji i Logistyki rozpoczęła w roku 2015. Od początku stawialiśmy na Ludzi. Ważne dla nas było i jest partnerstwo i współpraca.
Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy Maxi Zoo Polska
Maxi Zoo Polska to największa sieć sklepów zoologicznych zajmująca pierwsze miejsce w Polsce i Europie. Nasi Pracownicy wypełniają misję Firmy i dokładają wszelkich starań, aby życie zwierząt i ich Opiekunów było łatwiejsze, lepsze i szczęśliwsze.
Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy MZK w Toruniu Sp. z o.o.
Miejski Zakład Komunikacji w Toruniu Sp. z o.o. to przedsiębiorstwo z ponad 130-letnią tradycją. Od 1891 roku, gdy na ulice miasta wyjechały ciągnięte przez konie tramwaje, aż po chwilę obecną MZK nieustannie się rozwija, by zapewnić mieszkańcom sprawne, wygodne i szybkie przemieszczanie się po mieście.
Pierwsza “10” firm w Konkursie – witamy STARMEAT Katowicz, Ignatowicz Sp.J.
Początki firmy STARMEAT Katowicz, Ignatowicz Sp.J. sięgają roku 2010. Przez wszystkie lata stawialiśmy na własny rozwój i w ten sposób w roku 2019 rozpoczęliśmy budowę najnowocześniejszego zakładu produkcji mięsa mielonego oraz rozbioru…
Cityboard Media – Partner Konkursu “Pracownik Roku”
Cityboard Media - lider rynku reklamy zewnętrznej w Polsce, a także dostawca wysokiej jakości usług w zakresie reklamy digitalowej. Firma tworzy strategie marketingowe, kreuje marki, buduje nowoczesne strony www i obsługuje media społecznościowe.
Helping Hand – Partner Konkursu i Fundator nagród
Dziękujemy Helping Hand za decyzję o partnerowaniu naszemu wydarzeniu i budowaniu wraz z nami kultury doceniania. Helping Hand to platforma oferująca kompleksowe i spersonalizowane wsparcie psychologiczne dla firm w postaci…
Magnes dla pracowników
Czas przejść od słów do czynów. Dlatego inicjatywy takie jak konkurs „Pracownik Roku” zyskują na popularności. Warto znaleźć się w trendzie doceniania ze swoim pomysłem na działania personalne.
Kto może zostać Pracownikiem Roku?
O tym Katarzyna Lorenc - Przewodnicząca Kapituły Konkursu Pracownik Roku mówiła w audycji radia TOK FM "Strefa Szefa" Marzeny Mazur. Posłuchaj!
„Turyści zatrudnienia”
Czy 2 lata w jednej firmie to dużo? Pomijając już brak zwrotu z inwestycji w człowieka, straty spowodowane takim myśleniem są dużo większe. Punkt widzenia wybitnych fachowców jest inny.
Jak pokonać typowe przeszkody w docenianiu?
Typowe obiekcje, jakie trzeba pokonać, by zacząć doceniać pracowników: -Pracownicy będą oczekiwać podwyżki, -A mnie nikt nie chwali! -Zazdrość i zawiść pozostałych pracowników -Chwalonemu “przewróci się w głowie” -Lęk przed tym, że wyróżniony pracownik odejdzie